“C’è posto per te”, un tour per far conoscere il lavoro che cambia

È partito con Piazza dei Bruzi gremita di giovani a Cosenza il tour itinerante di Sviluppo Lavoro Italia C’è posto per te per favorire l’incontro fra domanda e offerta di lavoro, con un’attenzione particolare a giovani e donne, spesso “distanti” dal mercato del lavoro. «L’iniziativa è nata con l’obiettivo di portare sui territori, tra i giovani, le opportunità che il ministero del Lavoro, le Regioni, le aziende, offrono a chi è alla ricerca di lavoro, a chi vuole migliorare le proprie competenze, a chi vorrebbe specializzarsi in un settore specifico e non conosce le opportunità esistenti – spiega Paola Nicastro, presidente e ad di Sviluppo Lavoro Italia -. Abbiamo deciso di avviare un vero e proprio tour nelle città italiane per avvicinare e coinvolgere tutti coloro che per varie ragioni sono distanti dal mercato del lavoro. C’è posto per te porta le occasioni di lavoro in luoghi fisici con una rete strutturata di attori pubblici e privati, coordinata da Sviluppo Lavoro Italia, che punta a valorizzare le risorse di ogni territorio e a rispondere in modo concreto alle esigenze di chi cerca lavoro e di chi lo offre».

Un truck itinerante dei Servizi al Lavoro sta girando l’Italia per far conoscere le opportunità di formazione e lavoro che molto spesso non vengono colte. Il truck, allestito con postazioni per i colloqui e sale per workshop, attraversa il Paese da Sud a Nord, con un totale di 16 tappe (fino a ottobre-novembre). Il percorso ha avuto inizio a Cosenza il 25 e 26 marzo, per poi proseguire a Caivano il 7- 8 aprile, a Lecce il 10 e 11 aprile e a Genova il 29 e 30 maggio. Il tour ha raggiunto piazze, quartieri e territori dove l’accesso ai servizi per il lavoro è meno immediato. Un’attenzione particolare è stata riservata alle aree del cratere del sisma 2016, per dare un sostegno concreto alla ripresa occupazionale dei territori colpiti. Le prossime tappe toccheranno Ascoli Piceno (4-5 giugno), Foligno (20 giugno) e L’Aquila (25-26 giugno). «Vogliamo diffondere strumenti e opportunità per accompagnare le persone verso il mondo del lavoro – dichiara la presidente e ad di Sviluppo Lavoro Italia -. I dati sull’occupazione salgono in maniera molto significativa nel nostro Paese. In aumento il numero di inattivi. Su questo segmento di popolazione si rivolge principalmente la nostra azione».

Sulla stessa lunghezza d’onda Massimo Temussi, direttore generale delle politiche attive del ministero del Lavoro: «Questa iniziativa va incontro anche agli inattivi per colmare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro. I dati sull’occupazione sono straordinari, con la disoccupazione più bassa dal 2008 a oggi. Nell’ultimo anno abbiamo attivato 660mila contratti a tempo indeterminato, il dato record degli ultimi 35 anni. E con i decreti attuativi del Dl coesione investiamo 3,5 miliardi di euro di incentivi all’occupazione. Rimane preoccupante il fenomeno del mismatch tra domanda e offerta di lavoro, con una difficoltà di reperimento di professionalità. Occorre quindi sostenere imprese e lavoratori nel trovare canali innovativi di incontro sul mercato del lavoro».

Grande partecipazione anche per la tappa di Caivano, nel Napoletano. «Caivano si è trasformata da luogo di emarginazione a luogo di lavoro. Capirete che la scelta di Caivano non è casuale – sottolinea Nicastro -. D’accordo con il ministero del Lavoro abbiamo voluto continuare l’impegno del governo in questi territori. Osservando i dati sulla situazione del mercato del lavoro di Caivano e dei comuni limitrofi abbiamo potuto notare che il livello occupazionale è salito con particolare riferimento al settore degli esercenti attività sportive. Dinamica positiva dovuta molto probabilmente al grande investimento sul centro “Pino Daniele”. Erano presenti 11 aziende che hanno fatto colloqui direttamente con i candidati. Mille le opportunità lavorative offerte dalle aziende. La situazione del mercato del lavoro in Campania vede dati in miglioramento nonostante un tasso di inattivi che continua a essere abbastanza significativo. Proprio sul target degli inattivi che l’Istat definisce “scoraggiati” vogliamo lavorare anche con iniziative come C’è posto per te che tendono a contrastare fattori di distanza anche psicologica e di scoraggiamento delle persone».

Incrociare domanda e offerta è proprio lo scopo della campagna nazionale itinerante di Sviluppo Lavoro Italia. «Il successo di C’è posto per te – afferma il prefetto Fabio Ciciliano, commissario di governo per Caivano e capo della protezione civile – conferma non solo che Caivano ha bisogno di iniziative di questo, tipo ma soprattutto che risponde con grande partecipazione, a conferma di un rinnovato legame tra comunità e istituzioni. Come struttura commissariale, abbiamo lavorato per arrivare a questo risultato e siamo felici di proseguire in questo percorso insieme a tante realtà del Paese, pubbliche e private, che hanno deciso di impegnarsi per la rinascita del territorio e della comunità». L’iniziativa di Caivano è stata realizzata con la collaborazione di Regione Campania, Sport e Salute Spa, Fondazione consulenti del lavoro, Confindustria Campania, Ufficio scolastico regionale della Campania, Confartigianato e Indeed. Come in ogni tappa, il truck ha consentito ai partecipanti di prendere parte ad attività interattive suddivise in quattro aree tematiche: conosco e mi conosco (consapevolezza di sé e conoscenza del mercato del lavoro), mi preparo (tecniche di ricerca del lavoro), mi miglioro (sviluppo di competenze e personal branding) e mi propongo (incontri diretti con aziende e recruiter).

Soddisfatta l’assessore regionale alla formazione professionale Armida Filippelli: «La Regione Campania è stata vicina a questa iniziativa. Per quello che ci riguarda, i dati del ministero del lavoro ci dicono che la formazione in Campania è aumentata del 340% e questo per noi è un motivo di orgoglio, perché siamo riusciti a raggiungere circa 20mila ragazzi che non lavoravano e non studiavano con corsi di istruzione e formazione professionale. In questo sistema abbiamo quasi 700 aziende coinvolte. Stiamo dando opportunità importanti anche con i corsi di istruzione tecnica superiore che registrano un placement dell’85%».

«È proprio da qui che possiamo costruire una nuova idea di politiche attive del lavoro, vicina alle persone e capace di generare fiducia – conclude Vincenzo Caridi, capo dipartimento del ministero del Lavoro per politiche del lavoro, previdenziali, assicurative e per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro -. In questo senso, le nuove competenze digitali non rappresentano solo un’occasione per i singoli, ma sono una leva strategica per innovare anche i processi produttivi delle imprese».